Votre mission

Rattaché à notre agence Tertiaire (centre hospitalier, EHPAD, plateforme logistique, bureaux) composée de 40 collaborateurs, située aux Roches-de-Condrieu et sous la responsabilité d’un chef d’équipe ou d’un chef de chantier, vous serez amené à :

· Réaliser des installations électriques en CFO/CFA sur des chantiers variés (neufs/rénovations)

· Lecture et interprétation de schémas et plans d’exécutions

· Fixer des éléments de basses et hautes tensions (appareillages, luminaires, alarmes incendie…)

· Positionner et raccorder une armoire électrique,

· Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Votre profil

Vous êtes titulaire d’une formation technique de type Bac PRO/BTS Electricité ou Electrotechnique.

Vous avez une expérience significative d’au moins 1 an sur un poste similaire dans le domaine tertiaire.

Vos atouts :

· Posséder un grand sens de la rigueur et de l'organisation

· Être autonome et avoir le sens des responsabilités

· Avoir le sens du client et l'esprit d'équipe

· Attaché au respect des règles de sécurité

· Savoir gérer les impératifs de la gestion du temps

Vous souhaitez vous spécialiser dans le courant faible est un plus.

Le poste

Nous proposons de vous intégrer au sein de notre agence tertiaire Rhône Alpes située aux Roches-de-Condrieu en CDI. · Intervention aux alentours du bassin de Lyon et Valence (pas de grand déplacement) · 39 h par semaine (Heures supplémentaires majorées Ce que Côte peut vous offrir : · Un environnement de travail dynamique et bienveillant · Des opportunités de formation et de développement professionnel · Mutuelle Responsable et Familiale · Prévoyance, Retraite complémentaire · Panier déplacement : Indemnité panier 11.82€+ indemnité de déplacement selon la grille de BTP · Un accès aux offres du comité d’entreprise sans condition d’ancienneté : spectacles, lieux de vacances, cinéma, etc. · Les avantages PROBTP et FFB : primes vacances, évènements familiaux, participation (loisirs, vacances, nourrice/crèche), · Avantages logement : 1% logement, etc. · Véhicule de service pour chaque équipe · Réduction tarifaire · Prime de cooptation (650€) Rémunération : Selon profil et expérience Processus de recrutement : pré-entretien téléphonique + entretien en présentiel : parcours d’intégration avec tuteur et référent N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap